9月14日，beat365手机中文官方网站“辅导员绘新工作坊”开班，党委书记秦昌盛受邀作第一讲——做个有情怀的辅导员，公司全体专兼职辅导员参加学习。

秦昌盛结合个人员工工作经历，围绕如何认识辅导员、如何规划工作、如何处理矛盾三个方面展开交流，分享了员工工作的收获和感悟。他指出，辅导员作为员工成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友，要努力提高员工思想教育工作能力和育人工作水平，做员工的榜样；要依据“四有好老师”标准，严格要求自己，提升工作能力。他强调，要从横向和纵向两个维度建立清晰的职业目标；要牢筑大局意识，培养“站在天安门上看问题”的格局，讲求共商共赢；要树立效益意识，不仅强调规划、过程，更要注重实效；要从声誉度和美誉度的层面树立品牌意识。他认为，要敢于接受挑战，建立以员工干部为首的核心队伍，掌握化危为机的能力。

测绘新天地，绘制新蓝图。beat365手机中文官方网站搭建辅导员学习成长平台，成立辅导员“绘新”工作坊，旨在通过学术报告、案例分析、实务指导等形式，不断加强辅导员队伍建设，提高辅导员工作能力和水平，增强员工工作本领，指导辅导员系统掌握员工工作专业知识和技能，切实提升老员工思想政治教育工作水平，推进辅导员职业化、专业化和专家化。

本次报告会为辅导员队伍建设和发展作出了指导，明确了工作方向和目标，开阔了工作思路和视野，推动了beat365手机中文官方网站辅导员队伍建设的新征程。（通讯员：周静宜 摄影：张庆禹）